为选优育强村党组织书记队伍，推动青年人才全链条建设，激励引导各类优秀人才扎根基层、融入农村、锻炼成长，经研究决定，在全县范围内公开选配部分农村党组织书记。现将有关事项公告如下：
1岗位计划
选配30名人员担任村党组织书记。
2资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的思想政治素质；
2.身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；
3.懂农业、爱农村、爱农民，具有较强的组织协调能力和做群众工作的能力，对党务工作有一定了解；
4.户籍所在地或长期居住地为郯城本地；
5.年龄18周岁以上，40周岁以下（1983年6月后出生）；
6.高中（中专）及以上学历，须在2024年6月前取得国家承认的学历等相关证书；
7.中共党员（党龄1年以上）；
8.非单位在编人员；
9.符合条件的优秀退役军人、获评县级及以上“乡村好青年”、现任村“两委”干部优先任用，特别优秀的可适当放宽条件。
（二）有下列情形之一者不能报考：
1.贯彻执行党的路线方针政策不认真，甚至消极、不满或抵制的；
2.触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉的，或受过刑事处罚的；
3.正被纪检监察机关立案调查的；受组织处理或党纪政务处分影响期未满的；
4.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、串联聚集上访的；
5.曾被公安机关、审判机关处以行政拘留或司法拘留处罚的；
6.存在“村霸”、涉黑涉恶情形的；
7.因侵害集体利益、群众合法权益或破坏经营秩序、侵占挪用集体资产被有关部门查处的；
8.信仰宗教或搞封建迷信活动的；搞宗族派性的；道德品行不端，不遵守村规民约，不履行村民义务的；
9.本届村“两委”成员被免职、被责令辞职或民主评议为不称职的；曾被作为教育转化对象或民主评议为不合格党员的；
10.配偶、子女均已移居国（境）外，没有子女但配偶已移居国（境）外或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
11.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的；
12.因违法用地、违法建房、损害生态环境被查处的；
13.身体状况差或长期外出，不能正常履行职责的；
14.其他不得担任村党组织书记情形的。
3报名审查
（一）报名时间
2024年6月11日至15日；上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）现场报名
符合选配条件的人员，到就近乡镇（郯城街道、新村银杏产业开发区，下同）报名（附件1），由乡镇党委对人选上报材料的真实性进行审核，并进行资格初审，确定符合条件人员名单报县委组织部备案。
报名时需要提交以下材料：①个人二代身份证原件及复印件，②学历学位证书原件及复印件，③《报名表》（一式两份，附件2），④《诚信承诺书》（附件3），⑤近期免冠同底彩色1寸照片4张及电子版，⑥退役军人需提供相关证明材料。同时提报有关材料电子版。
报名人员需自行准备所需报名材料，报名材料不齐全者，不予受理。提供的资料必须真实有效，否则取消报名资格。报名人员须本人到现场报名。
（三）资格审查。县委组织部根据个人报名情况，征求纪检监察、公安、法院、卫健等部门意见进行资格审查。资格审查贯穿整个选拔工作全过程，对不符合报考范围和条件的，取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。计划选配人数与资格审查通过人数达不到1:1.5比例的，按照相应比例核减选配数量。
4考试考察
由县委组织部牵头组成工作组，具体负责考试考察事宜。总成绩主要包括面谈、考察、加分项三部分。
面谈主要测试应试者理解分析和解决问题、组织协调、计划决策、应变、逻辑思维、口头表达等能力。按照选配职数1:1.2的比例，以面谈成绩由高到低确定考察人选。
考察采取民主测评、个别谈话等方式进行，重点考察人选政治素质、工作能力、廉洁自律等方面的情况，对其是否符合岗位要求作出评价，考察过程中发现考察对象存在不良嗜好、涉及黄赌毒、道德品质败坏、生活作风不正、有宗教极端、信奉邪教、工作期间无视工作纪律，不遵守工作单位规定且有充分证据证实等负面情形的，一律不予录用。
加分项主要包括退役军人在部队服役期间荣立一、二、三等功的，每次分别在现有成绩的基础上加3分、2分、1分，获得优秀士官人才奖、嘉奖的每次加0.5分；高校毕业生在校期间获得校级荣誉的，每次参照县级奖励加0.5分；获得县级以上党委、政府表彰奖励的，每次在现有成绩的基础上县级奖励加0.5分，市级奖励加1分，省级及以上奖励加3分，获得县级以上部门表彰的每次减半加分。加分事宜由乡镇初审、县委组织部认定。
5任职定岗
考察结束后，根据考察情况等额确定拟聘用人员。县委组织部综合研判确定任职村，根据考察情况，一般不到户籍所在村、成长村任职。拟任职务由县委组织部统一公示，公示期为5个工作日；公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，作为村党组织书记人选按程序办理任职手续，如有反映经查实影响任用的依次递补。
对确定的拟录用人员，试用期3个月，试用期满考核由县委组织部牵头，乡镇党委具体组织实施。通过民主测评、个别谈话等方式，对拟录用人员工作开展情况进行全面考核，经考核合格后，由乡镇党委正式任命为村党组织书记；考核不合格的，取消任职资格，并报县委组织部备案，履行相应任免手续。任期至下次村“两委”集中换届为止。任职期满后可以继续参加任职村党组织换届选举，当选的可以连任，未当选的自动免职。
6管理机制
（一）实行提级管理。由县委组织部牵头，纪检、人社、财政、农业农村、退役军人等相关部门相互配合，乡镇统筹协调，推动到村任职人员队伍建设与各项工作有机融合。
（二）实行待遇挂钩。在村任职期间，享受村党组织书记补贴报酬，所需资金由县财政统一保障。
（三）实行推优使用。突出用人导向，对任职村连续两年被评为四星级及以上党组织，在应急抢险、乡村振兴等急难险重任务一线冲锋在前、勇挑重担、表现优秀的，优先推荐为各级“两代表一委员”人选和优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范。定期从村党组织书记中招考乡镇机关公务员、事业单位人员（具体条件以招考简章为准）。对表现突出的，优先作为乡镇领导班子成员人选推荐。
7其他事宜
1.选配工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受社会监督。（监督电话：0539-6221546）
2.本公告由郯城县委组织部负责解释。
附件：
中共郯城县委组织部
2024年6月5日
